求人情報
あなたの笑顔で、楽しくいきいき
- 利用者様に安全で快適な生活を提供し、生きがい、喜びを共有する。
- 法令を遵守し、社会貢献の先導的役割を果たす。
- 「やりがい」を成果とし、介護観、人間観を育成する。
これらを理念として、社内勉強会の実施など仕事面、人間性の両方での人材育成に取り組んでいます。
社外研修費の補助制度も充実しています。
季節ごとの行事はもちろん、利用者様もスタッフも一緒に楽しめるイベントが盛りだくさん♪スタッフ間の仲も良好で働きやすい職場環境が整っています♪
経験は問いません!!明るく元気な方のご応募おまちしています!!
社外研修費の補助制度も充実しています。
季節ごとの行事はもちろん、利用者様もスタッフも一緒に楽しめるイベントが盛りだくさん♪スタッフ間の仲も良好で働きやすい職場環境が整っています♪
経験は問いません!!明るく元気な方のご応募おまちしています!!
募集要項
募集情報の詳細については、下記URLにて記載しております。
https://amuse24.net/recruit/
＊国の政策である「介護職員処遇改善」と『介護職員等特定処遇改善』について
介護保険高齢者福祉サービス・障害者福祉サービス
介護保険高齢者福祉サービス・障害者福祉サービス
当事業所が「介護職員処遇改善」で行っている賃金改善として、
- ◇ 基本給の昇給（・月給社員3千～1万円、・時給社員20～100円 等）
- ◇ 手当の昇給、新設（管理監督者、管理者、主任、提供責任者）
- ◇ 配置手当
- ・ 正規社員（精勤手当「勤務半年後～」、外出時食事手当）
- ・ 非常勤職員（日祝手当、入浴手当）
- ・ 会社員（資格手当「介護福祉士、保育士」）
- ◇ 一時金 目標達成手当（該当月）、賞与（年2回）、登録ヘルパー賞与（該当月）
＊「介護職員処遇改善」とは別に行う『介護職員等特定処遇改善』 令和元年10月より
勤続10年以上の介護福祉士を中心にスタッフの給与改善を行います。
- ◇ 経験・技能のある介護職において（月額8万円の改善・又は年収440万円を設定）確保
- ◇ それ以外の介護職、その他の職員にも柔軟な設定により資質の向上を目指す
これらの処遇改善により実施するキャリアパス
- ◇ 資質の向上・・・資格取得、研修費の事業所負担。キャリア段位制度と人事考課の連動
- ◇ 労働環境、処遇改善・・・腰痛予防のリフト等導入、育児休業制度、健康診断充実
- ◇ その他・・・非正規社員から正規社員への転換、実習生の受入
事業所案内
インフォメーション
関連リンク
